北京第二外国语学院学报 ›› 2015, Vol. 37 ›› Issue (7): 13-.

• 旅游理论研究 • 上一篇    下一篇

情绪劳动及其影响因素的研究综述

吕 勤 童时萍 吴玉华   

  1. 北京第二外国语学院 北京 100024
  • 收稿日期:2015-03-23 出版日期:2015-07-30
  • 作者简介:吕勤(1965— ),女,湖北武昌人,北京第二外国语学院酒店管理学院副教授、硕士生导师,主要研究方向为旅游企业管理。 童时萍(1991— ),女,江西上饶人,北京第二外国语学院酒店管理学院研究生,主要研究方向为旅游企业管理。 吴玉华(1990— ),女,山东聊城人,北京第二外国语学院酒店管理学院研究生,主要研究方向为现代饭店投资与管理。

A Review of Emotional Labor and Its Influencing Factors

Lv Qin / Tong Shiping / Wu Yuhua   

  1. School of Hotel Management,Beijing International Studies University,Beijing 100024,China
  • Received:2015-03-23 Online:2015-07-30

摘要: 经过30 余年的发展,情绪劳动研究取得了丰硕的成果。本文通过对国内外情绪劳动文献的梳理,归纳并分析了情绪劳动的概念、维度及其调节策略,同时对个体变量、组织变量与情境变量这三大类情绪劳动的前因变量研究进行了概括性的总结和分析。

关键词: 情绪劳动; 表达规则; 情绪调节

Abstract: After more than 30 years of development,the emotional labor research already achieved fruitful results. Based on the research of both domestic and foreign emotional labor literatures,the present paper summarized and analyzed concepts,dimensions and regulation strategies of emotional labor; it also summarized three types of antecedents of emotional labor,which are individual variables,organizational variables and situational variables.

Keywords: emotional labor; display rules; emotion regulation